事业单位公开招聘工作人员的程序有哪些？哪些行为会被取消资格?
事业单位公开招聘工作人员的程序有哪些?
根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
(一)指定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公开拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
报名应聘事业单位，有哪些行为会被取消资格?
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
来源：人力资源社会保障部政务微信
编辑：姚萌
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